交行社会招聘是正式工吗

1. 交行社会招聘是正式工吗

1、交行社会招聘一般是成为合同工。
2、经过特定考试的才会成为正式工。
3、待遇差别根据地域、职位、亲近度差异各有不同，实际收入差距从几百到几千甚至更高
4、合同工还是有机会转成正式工。
5、正式工和合同工的差别：

   （1）  在国有企业中，正式工与合同工的区别就是正式工有编制，相对稳定，待遇好、社会保险齐全；而合同工没有编制，类似于“临时工”，工作不稳定、待遇较差、不一定能够享受齐全的社会保险。
    （2）在政府部门，合同工没有国家编制，正式工有国家编制，福利待遇也不同。
    （3）在民营企业中，两者没有特别的差别。

2. 去交行面试时'被问'为什么想来交通银行工作'应该怎么回答？要详细回答''不要概况

被问到“你为什么想来银行工作？”我们该如何作答。
这里需要体现出来的是：
1、我想进银行工作是经过深思熟虑的；
2、我在银行得到的在其他地方很难获得；
3、结合自己银行业内的职业规划。



以下语句可能会用到：
1、我一直以来都对银行业怀有极大的兴趣，自己也在业余时间关注银行相关的知识和新闻（当然，这里可能被追问如果工作内容和你想象的不同怎么办）。
2、我报考银行也不是因为偶然，其实早就有在做准备，比如我在校辅修了货币银行学、去年考取了银行从业资格证。——你如何体现你愿意在银行工作。
3、银行规范严谨的工作作风，和有压力的工作节奏非常吸引我。
4、说实话，银行相对不错的薪酬福利是吸引我的一个方面，当然不仅仅如此……
5、我会在本职工作上提升技能，争取轮岗机会，全面提升自己，目标在五年内成为某某支行的某某层级管理人员（有些官方，但大致意思就是这样）——告诉HR你未来一段时间都愿意在银行内工作。
6、我认为银行的工作虽然重复繁琐，但是这是必要的，我的性格也比较适合这样的工作，所以我觉得我能够很好地胜任（可能会追问为什么你认为性格合适，如何体现）——给HR一个“我愿意稳定下来”的信息。
扩展资料
银行半结构化面试评分标准：
1、布置问题、任务和场景，考生进场之后，考官会提出相应问题，让考生作答;或者把考生编成小组，对于某一问题进行讨论;
2、考官观察考生的反应情况，包括语言、行为、情绪的变化(语言、行为以及情绪需符合考官的标准) ;
3、考官从理性和感性两个层面解读考生反应 ;
理性：答题思路是否清晰、发言的逻辑性、回答内容的价值性;
感性：某一句话打动考官，或者讲的考官正好感兴趣，再或者考官就是看你顺眼;
5、综合评估考生的素质与能力(举止仪表、语言表达、逻辑清晰、应变能力等) ;
6、评估结果与报考银行岗位的要求是否吻合。

3. 交通银行的信用卡推广中心为什么会有很多招聘的地方 有的写有某某主任职介 什么意思

朋友，你好。
现在做信用卡的，大多都是派遣，肯定没有编制的。
你连想都不用想。
而且你做信用卡，肯定先从自己身边的朋友做起。
前期蛮好做的，能稍微挣点。
具体交通的是多少我也不确定。
完成多少张才能有业绩也不清楚。
肯定的是，这个工作你不会做的太久。
不是一个可持续的工作。个人感觉发展空间不大。
祝好运！

4. 交通银行一面试过关怎样

5. 通过交通银行社会招聘考试进去的是合同工还是正式工？

只要不是第三方机构发布的招聘，而是由银行自身招聘，那就是正式的合同工，现在大银行都是股份制，除了高管，其他人进去就是员工，还有合同工与正式工的说法吗？好好表现大部分都是能够转正的！另外，正式与非正式以前只存在于政府机关、事业单位和未改制的国企中，现在银行都改制了，属于公司制，考进去就是正式员工。

6. 交通银行人事客户经理招聘信息是真吗

银行招聘信息具体要看官网发布的公告，如果官网公告的招聘信息里有招聘人事客户经理职位，说明信息是真的。

7. 今天9月30日交通银行排队人很多在干嘛

办业务。。。。

以前有拆迁的会把拆迁款转到交通银行，不知道是不是这个。也不知道你是哪里。

8. 交通银行给我发短信说招聘客户管理，这信息不是假的吧，客户管理做什么啊，催债吗？

是不是这种短信啊，我也收到交通银行的客户管理岗位短信，我就不截图了，都是一样，他们各家银行一般都是每月低群发短信招聘客户管理岗位，这是干嘛的呢，呵呵，告诉大家吧，这是银行信用卡中心招聘的，大伙明白了什么意思吧，就是线下跑客户的，上面推销信用卡的，我就去面试了招行的，填了简历，谈完我就走了，我就知道是信用卡销售，想去大伙就去吧