在孩子王上班怎么样

1. 在孩子王上班怎么样

不好，很严格，不能迟到，病假或者事假不能超过三次，不然直接接触劳动关系，还有工资主要看你负责的什么，我之前去上班的地方提成是团队制的，不是个人的，所以能力好的销售很厉害的人不适合去孩子王，毕竟团队制就是你么几个人拿奖金平分，营业员待遇跟业绩有关系，每个月都有指标的，大概平均工资扣完5险后3000大几左右，快销的工资会高些，但是那是厂家的，但也是属于孩子王管理。我就在里面工作，至于好不好进得看你要什么样岗位了，我是做策划的，平时策划一些活动，个人还是很喜欢我的工作的，而且因为做的事母婴童的产品，所以比较有意思些，加班什么的还是得看你的个人情况了，如果不愿意的话，公司也是不会逼你的。
建议你要了解公司的情况，还是得自己去亲自体验下，毕竟每个人的看法都不一样，你可以先进去实习感受下。

2. 当孩子王是一种怎样的体验？

特别有成就感，一群孩子听你指挥，有种将领的感觉，率领孩子大队，想想都霸气

3. 在杭州小码王工作或实习是一种怎样的体验？

我听说过，感觉还不错

4. 在「德马吉国际展览有限公司」工作或实习是一种怎样的体验？

我之前是德马吉的员工，企业文化一直是德马吉比较注重的一点，公司以家文化为核心，大家都非常团结友爱，所有的领导都很关心下属。

5. 在「猿辅导」工作或实习是一种怎样的体验?

不同的人有不同的感受，但是普遍的一种感觉就是工作很累，但是对于普通人来说，提升很快，机遇也大。因为这本身就是个辅导机构，大部分都是招聘教课老师活着辅导助教老师，而且需求量相对来说都挺大的。
对于教课老师来说，一般要求的学历比较高，但是薪资也是挺让人满意的，毕竟不这样也没办法吸引人才。当然了，这钱也不白拿，因为工作比较辛苦。

对于辅导助教老师来说，一般学历上也就专科或者本科就行，不同学历薪资不同，但是工作都很辛苦。一般上班时间是从上午十点开始，到晚上九点，但是八点基本没有下班的时候，因为工作量比较大，而且不加班根本做不完，所以这就属于加班工资，没有加班工资，晚上十点十一点下班更是常态，如果干得好，工资就很高，不过能不能干出成绩，也不仅仅是努力就能做到的。

6. 在「通威」工作或实习是一种怎样的体验?

体验如下：
1、每天固定加班3h（小时）每小时加班费15.5元，工程师以下的没有2倍工资的计算方法。
2、工作期间，12小时制没有凳子可以坐，设备、工艺、生产原则上都是不让坐着的。
3、管理严格。不让出车间前台大门，吃饭休息时间严格管控。
4、薪资稳定。不存在淡季、旺季的说法，全年薪资稳定。
5、选择了通威也就选择了全年无休，法定节假日车间人员是强制上班的。
6、人群年龄段偏大，年轻人较少。年轻的女孩子基本上看不到。


相关信息：
通威集团是以农业、新能源为双主业，并在化工等行业快速发展的大型跨国集团公司，系农业产业化国家重点龙头企业。
集团现拥有遍布全国各地及海外地区的200余家分、子公司，员工近4万人，旗下上市公司通威股份（2004年上市，股票代码600438）年饲料生产能力超过1000万吨，是全球领先的水产饲料生产企业及主要的畜禽饲料生产企业，系四川首家年度销售收入过百亿的农业上市公司，水产饲料全国市场占有率连续20余年全国领先。
2019年，通威集团继续荣列“中国企业500强”。2020年9月10日，2020中国民营企业500强排名第80名。

7. 当实习生是一种怎样的体验？

人际关系方面。常听人说，单位的人际关系很复杂，其实哪个行业不是呢？总有你不知道的一面。对于那些不好的一面，只要你坚持自己做人的底线和原则，不去涉足就好。而对于一个实习生来说，接触到的不深。反正我所在的部门的人对我都很热情，中午会一起到食堂吃饭，有时候把事情忙完了还会让我早点下班回校，我中途有一次身体不舒服，他们立刻让我回去休息，第二天还关心我有没有好转。作为实习生，我完全没有被冷落，反而觉得自己也是他们中的一份子。同事们聊天的时候，我能聊的话题我也会说几句。我觉得实习生不能只是埋头做事，和同事之间的沟通很重要，除了能拉近你和他们的距离，还能获取到很多社会上的信息，了解这一职业人群的生活，这些都是你在学校中学不到的。

8. 在「太仓市同维电子有限公司」工作或实习是一种怎样的体验？

在「太仓市同维电子有限公司」工作或实习是一种挺不错的体验，公司待遇和环境都挺好的。
太仓市同维电子有限公司（下简称“太仓同维”） 作为共进股份的长三角生产基地，成立于2008年4月，占地面积16万平米，2010年5月竣工投产，2015年1月扩大规模，扩建并投入使用二期工程8.8万平米的新车间。目前建筑面积共为23.6万平米。
太仓同维承接了ODM、OEM项目，是集研发，测试，生产，销售于一体的高科技企业。车间引进了全套的SMT生产设备、双波峰焊机及防静电设施、高速PHILIPS线体、AX501线体、FUJI NXT线体、DIP无铅生产线体等世界一流的设备。
目前月产2600K，员工3900人左右。2012年，太仓同维荣获“江苏省高新技术企业”荣誉称号。2021年9月，入选2021江苏民营企业创新100强名单。

人才培养：
太仓同维重视团队建设和人才培养，开展梦想计划，助工人圆梦成才，举办独具同维特色的车间干部培训班和大型工人拓展活动，拥有专业研发人才和管理干部400余人。太仓同维热心公益，积极投身于同维希望小学建设，内部成立了一支义工队伍，常年组织全员参加绿色环保和关爱活动。