有在人力资源和社会保障局工作的吗？

1. 有在人力资源和社会保障局工作的吗？

不说泛泛的吧，就说具体工作吧：
1、组织实施公务员招考；2、事业单位人员招考；3、企业用工监管；4、城乡居民、企业职工五项（养老、医疗、失业、工伤、生育）保险收缴、管理、发放；5、解决城乡未就业劳动力、高校毕业生就业；6、人才引进；7、高校毕业生档案托管；8、事业单位职称考试、评定；9、企业职工就业技能培训、技能提升培训等。一般情况下，人力资源和社会保障局有以下二级机构：1、社会保险管理局；2、医疗保险管理局；城镇居民保险管理局；3、农村居民保险管理局；4、劳动就业局；5、劳动监察大队；6、劳动仲裁法庭；7、人才交流中心；8、考试培训中心等。

2. 人力资源社会保障局是做什么的?

人力资源社会保障局是：
一、负责辖区范围内事业单位人员的招聘、考试、职称考试评审、管理工资评定和人员进出工作；
二、负责辖区范围内公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等；
三、负责辖区范围内专业技术人员和技能人才、农村实用人才的录用、培训、管理、工资评定职称考试评审和任免等；
四、负责制订人力资源管理和社会保障政策，建立健全公共就业服务体系；
五、负责辖区范围内行政单位和企、事业单位人员养老保险的政策制度制定、评定，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险工作；
六、负责辖区内行政、事业单位工作人员的奖励、奖金制度制定、评定工作；
七、负责辖区内企、事业单位的劳动合同争议、纠纷仲裁和案件的调解、处理工作。

社保的作用和意义：

1、病有所医
社保包括“医疗保险”，缴纳社保且满足条件的个人通过社保卡就可以报销自己合理的社保范围内的医疗费用，可以让自己在面对疾病时能够有所依靠。社保医疗报销范围广，大部分疾病产生的费用都可以按照一定的比例报销，可以让被保人降低经济损失。
2、失业有补贴
职工缴纳社保达到一定的条件，如果被单位或企业辞退，失业后可以申请“失业保险金”。失业保险金可以保障个人在失业期间的基本生活，促进个人再就业。
3、生育有津贴
社保中有个重要的保障就是“生育保险”，该保险主要保障的是妇女的权益。妇女在怀孕生子期间，可以申请“生育津贴”，弥补妇女在特定阶段的收入损失，也可以改善妇女的就业环境，给予妇女关爱。
4、工伤有补偿
职工缴纳社保之后，如果遇到工伤或者职业病等特殊情况时可以申请补偿，在给企业减轻压力的同时也能够帮助职工度过难关。

3. 人社局到底怎么样?

人社局挺好的。
人社局全名人力资源和社会保障局，具体划分为人事和劳动两个条线。人事条线分管人才引进、事业单位、公务员日常培训考核，劳动条线分管劳动保障、劳动就业、社会保险业务。待遇不看岗位，只看身份，公务员优于事业单位优于工勤，具体收入按阳光工资后当地标准核算再算上当地经济条件津贴补加成。

注意事项：
人事局是政府职能部门，英文：Personnel bureau，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。
2008年国务院机构改革中，人事局和劳动局合并成人力资源和社会保障局，简称人社局。
人社局是政府职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。

4. 人力资源社会保障局是做什么的？

人力资源和社会保障局职能职责。
（一）贯彻执行国家和上级部门人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策；拟订相关发展规划、政策措施，并组织实施和监督检查；拟订机构改革人员定岗和分流政策。
（二）贯彻执行公务员分类、录用、考核、职务任免与升降、奖惩、培训、交流与回避、辞职辞退、申诉控告、职位聘任等方面的法律、法规、规章和方针政策；负责区政府各部门国家公务员非领导职务的设置和职数管理；依法对公务员实施监督，负责公务员信息统计管理工作。
（三）拟订人力资源市场发展规划和促进人力资源流动的政策措施，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；综合管理人力资源市场和流动调配工作。
（四）负责促进就业服务工作，拟订并实施统筹城乡的就业发展规划和政策措施，完善公共就业服务体系，拟订并实施就业援助制度；负责开展高校毕业生就业服务工作。
（五）拟订城乡劳动者职业培训和高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；负责就业训练、职业技术培训、职业技能鉴定、技工等级考核工作；指导管理职工技能培训和下岗失业人员再就业培训工作；完善职（执）业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。
（六）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，贯彻执行城乡社会保险及其补充保险政策和标准；贯彻执行社会保险关系转续办法；贯彻执行社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，承担社会保险及其补充保险基金行政监督责任。

内设机构
一、办公室（信访办公室）
（一）办公室
负责局重要政务活动、全局性重要行政会议等的组织协调工作；负责机关文电、机要、督查、档案工作；负责人大代表书面意见、政协委员提案办理的协调、管理工作；负责政务接待、联络工作，牵头做好本局国内合作交流与对口支援工作；负责局政府信息公开、政务公开、新闻宣传工作；协助局信息工作领导小组协调局信息化建设的规划、管理；负责机关行政、后勤、固定资产管理工作；负责机关保密和安全保卫工作；承办领导交办的其他工作。
（二）信访办公室
负责群众来信、来电、来访和网上信访的工作；负责上级转办、交办、督办等信访工作；负责协调有关部门处理相关的历史遗留问题，承办相关行政事务；负责协调军队涉及人力资源和社会保障事务的相关工作；负责协调有关部门做好社会稳定工作；承办领导交办的其他工作。

5. 人力资源社会保障局是做什么的？

人力资源社会保障局是：一、负责辖区范围内事业单位人员的招聘、考试、职称考试评审、管理工资评定和人员进出工作；二、负责辖区范围内公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等；三、负责辖区范围内专业技术人员和技能人才、农村实用人才的录用、培训、管理、工资评定职称考试评审和任免等；四、负责制订人力资源管理和社会保障政策，建立健全公共就业服务体系；五、负责辖区范围内行政单位和企、事业单位人员养老保险的政策制度制定、评定，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险工作；六、负责辖区内行政、事业单位工作人员的奖励、奖金制度制定、评定工作；七、负责辖区内企、事业单位的劳动合同争议、纠纷仲裁和案件的调解、处理工作。【摘要】
人力资源社会保障局是做什么的？【提问】
您好亲。“人力资源与社会保障局在人事人才方面的工作，其主旨是通过制定相关的优惠补贴政策，并通过服务相关人才来吸引全国各地、乃至于世界各地的优秀人才到当地工作、生活。”【回答】
人力资源社会保障局是：一、负责辖区范围内事业单位人员的招聘、考试、职称考试评审、管理工资评定和人员进出工作；二、负责辖区范围内公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等；三、负责辖区范围内专业技术人员和技能人才、农村实用人才的录用、培训、管理、工资评定职称考试评审和任免等；四、负责制订人力资源管理和社会保障政策，建立健全公共就业服务体系；五、负责辖区范围内行政单位和企、事业单位人员养老保险的政策制度制定、评定，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险工作；六、负责辖区内行政、事业单位工作人员的奖励、奖金制度制定、评定工作；七、负责辖区内企、事业单位的劳动合同争议、纠纷仲裁和案件的调解、处理工作。【回答】
我家孩子汉语言文学刚毕业，可没拿到教师资格证，咋办【提问】
以后该怎么办。我们是农民，啥也不懂，也不知道怎么来给孩子指路【提问】
是二本本科毕业【提问】
你能帮我说说看？【提问】
没拿到教师资格证也是可以考教师的【回答】
她该怎样去做，我不知道怎样让他去考老师先去当老师再考资格证【提问】
教师招聘考试的报名具体流程是：查看考试公告——填报岗位信息——资格审核——上传照片及缴费——缴费成功即报名成功。常见的报名网站包括有各地的人民政府网站、各地的人事考试中心、各地的人力资源和社会保障局、各地的人才网等。【回答】

6. 人力资源社会保障局是做什么的?

人力资源和社会保障局是由以前的人事局和劳动局合并而成的，所以它是管理一般干部和职工的工资、档案，职称、技能等级以及人事的调动，所以说这是一个很重要的部门。【摘要】
人力资源社会保障局是做什么的?【提问】
人力资源和社会保障局是由以前的人事局和劳动局合并而成的，所以它是管理一般干部和职工的工资、档案，职称、技能等级以及人事的调动，所以说这是一个很重要的部门。【回答】
人力资源和社会保障局的工作职责是：1、制定部门规章，并组织实施和监督检查；2、拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；3、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系；4、负责就业、失业、社会保险基金的预测预警和信息引导；5、负责行政机关公务员的综合管理，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门拟订国家荣誉制度和政府奖励制度；6、负责本部和国家公务员局国际交流与合作工作，制定派往国际组织的职员管理制度；7、承办国务院交办的其他事项。【回答】
在厂里出了工伤负责处理吗【提问】
负责的，亲！【回答】

7. 人力资源社会保障局是做什么的？

人力资源社会保障局是做什么的？你好亲人力资源和社会保障局是作为肩负公共管理职能的部门，主要职能：一是以促进就业、维护劳动关系稳定和完善社会保障体系为核心的社会管理和公共服务职能；二是以机关事业单位公职人员管理为核心的公共人事管理职能。拓展资料：1、人力资源和社会保障局是为了更好地实施人才强国战略，充分发挥我国人力资源优势，建设人力资源强国；同时统筹机关和企事业单位人员管理；完善机关和企事业单位收入分配制度改革；2、负责监测宏观经济和社会发展态势，承担预测预警和信息引导的责任，研究宏观经济运行、总量平衡、国家经济安全和总体产业安全等重要问题并提出宏观调控政策建议，负责协调解决经济运行中的重大问题，调节经济运行，负责组织重要物资的紧急调度和交通运输协调。3、整合人才市场和劳动力市场，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置；统筹全社会的就业和社会保障政策，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。希望可以帮到你哦【摘要】
人力资源社会保障局是做什么的？【提问】
人力资源社会保障局是做什么的？你好亲人力资源和社会保障局是作为肩负公共管理职能的部门，主要职能：一是以促进就业、维护劳动关系稳定和完善社会保障体系为核心的社会管理和公共服务职能；二是以机关事业单位公职人员管理为核心的公共人事管理职能。拓展资料：1、人力资源和社会保障局是为了更好地实施人才强国战略，充分发挥我国人力资源优势，建设人力资源强国；同时统筹机关和企事业单位人员管理；完善机关和企事业单位收入分配制度改革；2、负责监测宏观经济和社会发展态势，承担预测预警和信息引导的责任，研究宏观经济运行、总量平衡、国家经济安全和总体产业安全等重要问题并提出宏观调控政策建议，负责协调解决经济运行中的重大问题，调节经济运行，负责组织重要物资的紧急调度和交通运输协调。3、整合人才市场和劳动力市场，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置；统筹全社会的就业和社会保障政策，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。希望可以帮到你哦【回答】
孩子二本汉语言文学毕业了，没拿到教师资格证，现在不知道怎么办，能帮忙说说？【提问】
孩子二本汉语言文学毕业了，没拿到教师资格证，现在不知道怎么办，能帮忙说说？你好亲毕业还没拿到教师资格，就积极备考，参加下一轮的考试。希望可以帮到你哦【回答】

8. 人力资源和社会保障局能要工资吗

法律分析：要工资要到劳动局的劳动监察大队做劳动仲裁,拿到仲裁书到法院申请执行。人办资源和社会保障局不负责这事。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：　　
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。