银行员工会买自己的理财产品吗？

1. 银行员工会买自己的理财产品吗？

在我看来银行员工大概率不会买自己的理财产品，具体原因以下分析。
一：自己家的理财产品是什么“德行”，银行员工非常的清楚。说到银行的理财产品，那可是真正的套路之王，之所以这么说是因为银行理财产品的来源以及它的种类实在是太繁多了，一般不懂的人根本弄不清它的庐山真面目。举个例子银行有的时候为了拉拢某个大的保险公司，它会用卖理财产品的幌子向存钱的人推荐保险，所以很多不知情的老人很容易会在银行员工的忽悠下买成时间特别长，收益特别低的“理财保险”，更夸张的是这种“理财保险”中途还不能取出来，一旦取出就要面临违约以及扣本金的损失。此外还有一些理财产品是银行自己推出的，这种理财产品的稳定性特别的低，再加上银行的骚操作又多，说不准哪一天这个理财产品就被银行自己玩没了，所以对这门清的银行员工，他们怎么可能会买自家的理财产品？
二：收益并不高，并且还有可能把自己套进去。纵观银行所有面向大众的理财产品的介绍，我们可以很容易发现一个猫腻，就是银行员工在介绍理财产品的时候，他们从来不会在风险上面去做文章，无论是高还是低都是一笔带过，反之介绍收益可不这样，他们会一味的过度夸大，以最理想的收益情况去给意愿者做介绍。听完员工的忽悠之后，很多人会觉得这个理财产品不错，然后大手一挥买个几万甚至几十万，但实际情况收益根本不高，而且买完之后还很容易把自己套进去，所以作为推广者的银行员工，他们根本不会去趟这趟洪水。
三：银行真正“高收入低风险”的理财产品，一般的员工根本买不到。关于好的理财产品，银行也不是没有，只是想要买到这种理财产品非常的难，一般是为了给高层发福利，银行会推出几支名额少，收益高，风险低的理财产品，目的就是为了留住高层，变相的给他们发钱。而这种内部理财产品小员工是接触不到的，因为他们只是最底层打工的小喽啰，这种好事不可能摊到他们的头上。
四：杯水车薪的工资，买了也白买。在很多人的固有印象里，银行的工作是稳定，舒服以及工资又高的铁饭碗。可是实际情况并不是这样，大多数银行小职工的工资并不高，一年乱七八糟的全部都加起来也就7万到10万的样子，再加上在银行工作的人大多数都是有家室的人，所以这点微薄的工资只够家庭开销的，想要存下来根本就是不可能的事情，更别说去买理财产品了。

2. 银行在职员工卖理财产品 银行是否有责任

银行在职员工卖出的理财产品，如果是有银行公章的，表明是银行发行或代销的，那么银行是负有责任的。但这种责任并非承担理财产品损失的责任，具体还要看合同条款。
如果是银行在职员工私下接洽的理财产品，银行会表明是员工的个人行为，与单位无关。此时，投资人是否可以举证比如签署地点在银行内受到误导等，这种情况下银行的责任关系就比较难以明确了。

3. 银行理财业务员拿多少提成

很多外人看银行员工，都自带一种神秘的光圈。大多数人都觉得，这是一份朝九晚五的金饭碗工作。

工资高，福利好，最主要的是，只要有人来存钱，就有大笔的提成。在银行里上班，就是揣着一个热的烫手的金饭碗。





甚至还有很多人认为，如果一个银行里的员工，要是能拉到千万存款，那就发财了。光是提成，都有大几十万了。

拉到千万存款，真的有这么高的提成吗？

银行员工拉到一千万存款，有多少提成？
银行员工拉存款，可以分为两种：平日里的正常揽储和半年政治任务。

1 . 半年政治任务

我工作的银行，每到六七月份就会下发揽储政治任务。

一般来说，柜员是一百万的任务。外面的大堂经理和理财经理，五百万任务。网点负责人，一千万的任务。

什么叫政治任务？

就是完成了，没有奖励。完不成，要扣工资的那种。





像我自己，每年都是500万的任务。只能找家里亲戚朋友帮忙，来银行存定期。

她们存定期的时候，只需要给银行工作人员说，这是协储，然后把我的工号报给柜员就可以了。

不一定非要来我上班的银行存，只要是这个城市的所有支行都可以。

完不成怎么办？扣那个月的绩效。

比如说，我那个月除了基本工资外，有五千块钱的绩效奖励。如果没有完成这个500万的协储任务，那就打折发放。

你完成了多少百分比，财务就给你发多少比例的绩效。

银行员工，工资主要就是看绩效提成。这么严厉的考核机制，只能想尽办法去拉存款。

2 . 正常揽储

像银行每个月都有揽储任务，完成了财务就会下发大笔的奖励。这奖励，也是员工重要的工资来源。

打个比方：

这个月，我们银行任务是一千万。完成一千万后，财务会下发3万块钱的奖励。同时，你增加的定期存款：定期一年，每一万奖励20块钱。定期两年，每一万奖励5块钱。定期三年，每一万倒扣5块钱。





如果这个一千万，客户存的是定期一年，那它直接的价值就是2万块钱。

如果是定期两年，那它的价值就是5000块钱。

如果是定期三年，价值就是负5000块钱。

为啥存定期三年是负的？因为利息高，银行成本高，是亏本的。

所以你现在去银行存定期，基本上都是推荐你存一年和两年的。

3 . 如果是理财、基金呢？

理财和基金不属于存款，因此在我们银行，有提成，但是不属于揽储任务。

因为我上班的银行，面对的都是中老年人，所以基本上都是放弃理财和基金这一块的。





好多老人一进来就是，我要买理财。

你问他，想买什么类型的？

他回答，要那种时间短，利息高，又很安全的。

我们只好说，大爷，出门左拐，那边几家银行的理财比较好，您可以去看下。

理财，一万块钱提成一块钱。基金，也是一万提成一块钱。

如果不是客户强烈要求，要购买理财或者基金，我们不会主动推荐的。

银行这份工作，只能说一般
像我在二线省会城市，一家国有银行上班。

柜员每个月工资，都在六七千左右。大堂和理财，每个月一万多一点。网点负责人，在两万以上。

这个工资收入不算低，但是的真的不高。





很多人说，看网上新闻，各大国有银行，员工平均年薪都是在二三十万以上。

平均！这是平均！

领导工资是我的十倍，那一平均下来，我肯定年薪几十万。

而且只要管理层有年终奖，基层员工是没有年终奖的。

一千万确实是大手笔，但是一个银行员工拉到一千万的存款，真的不是啥大事情。最多只能保证，那个月她最差也会工资过万而已。

至于几十万的提成，真的是谣传。

4. 银行的员工是怎么理财的

银行员工都是怎样理财的？为什么不选择自家银行，看完就懂了

5. 理财型保险业务员怎么提成

首先,买保险是一种投资,保险不是短期投资,而是长期投资你说的那个险种大概是万能保险,业务员给你描述的65000那时保险公司的高等预期收益有可能会达到,也有可能不能达到,这就要看保险公司的实力,以及它的投资回报率有多高了保险公司的投资经营大概分为这几大类:1与银行进行大额协议存款,也就是比一般的居民存款利率要高很多,这就大大保证了保险公司的稳定收益2投资国家大型基础建设,或者一些国家垄断行业,比如,三峡水利,南方电网等等,这个收益就比较高了3进入股市,购买基金,国家债券等等还有就是,保险公司的业务员提成不是客户想像的那么高,那都是他们在保险公司辛辛苦苦挣的工资换一种说法,商场里面的卖化妆品的那些提成也很高,所以这知识别人劳动的工资
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6. 财务人员为公司买理财产品产生的利润能提成吗？有没有相关规定。

看公司的奖励制度，政府或者行业没有相关这样的规定。【摘要】
财务人员为公司买理财产品产生的利润能提成吗？有没有相关规定。【提问】
看公司的奖励制度，政府或者行业没有相关这样的规定。【回答】
有公司的奖励制度【提问】
这就按公司的奖励制度执行【回答】
没有相关不能用理财产品利润提成的规定吗？【提问】
没有的，这是公司正常的考核制度【回答】
不违规吗？【提问】
不违规【回答】
说是违反了国有资产增值保值的规定【提问】
老师您那边有没有相关支撑资料【提问】
购买理财产品收益的提成是不是包含在企业的奖励制度里？该制度有上报主管部门吗？【回答】
公司是全资子公司，年初制订了公司内奖励制度【提问】
没有哪项规定说这违反了国有企业保值增值，是公司内部在议论吧？可以咨询总公司【回答】